We zien een groeiende groep mensen die in onze samenleving ‘aan de kant’ staat en niet doorstroomt naar de arbeidsmarkt. Deze groep mensen is afhankelijk van sociale zekerheid, waardoor de zorgkosten voor de samenleving stijgen. Daarnaast zien we een concentratie van problemen in kwetsbare wijken, plekken waar ook veel wantrouwen naar de overheid is. Binnen Wijk vol waarde ervaren wij dat we mét deze mensen, ín deze wijken, deze cirkel kunnen doorbreken. De afgelopen jaren zijn wij als organisatie geworteld in de wijk en hebben wij doorbraken kunnen realiseren. Wijk vol waarde laat ons zien hoe het sociaal domein óók zou kunnen werken: persoonlijk, nabij, integraal en midden in de wijk. En betaalbaar. Daarmee challengen wij direct het huidige beleid. Laten we samen werken aan een betere samenleving, waar iedereen mee kan doen en zijn of haar talent kan inzetten!
Wij werken vanuit een aantal kernwaarden, omdat we het belangrijk vinden om koers te houden en kwaliteit te leveren. Deze kernwaarden zijn leidend in het contact met onze deelnemers, met onze partners en onderling in het team.
We vinden het belangrijk dat we mensen echt zien, elkaar waarderen en het goud benoemen in de ander.
We zijn niet alleen lief voor elkaar, maar ook krachtig. Waar grenzen zijn of waar we willen groeien, achten wij het ook nodig om stevig te staan en elkaar aan te spreken.
Wij geloven dat de beste resultaten ontstaan
als wij de verbinding zoeken met anderen. Samen maken wij de wijk én onze samenleving mooier.
Benieuwd hoe we kunnen samenwerken? Of wil je Wijk vol waarde ook in jouw plaats?
Dat een divers team succes geeft is algemeen bekend. Bij diversiteit kan je denken aan verschil in: leeftijd, geslacht, achtergrond/cultuur, opleidingsniveau, (moeder)taal en profiel. Deze diversiteit ontstaat niet vanzelf. De afgelopen jaren hebben we bij Wijk vol waarde heel bewust gebouwd aan een samengesteld team, en daar zullen we aan blijven werken. In onze ogen, de belangrijkste succesfactor van ons project. Gezien de deelnemers waarmee Wijk vol waarde werkt, is een verscheidenheid in peers ontzettend belangrijk: “als hij dat kan bereiken, misschien lukt het mij dan ook om…“
‘Ik stond voor de keuze: blijven leven van een uitkering of de regie in eigen handen nemen en mijn droomcarrière najagen. Nu werk ik met veel plezier als jobcoach bij Wijk vol waarde. Daarnaast ben ik ook begonnen aan een MBO4 Social Work-opleiding om mij verder te ontwikkelen. Mijn droom is dus werkelijkheid geworden!’
‘Wijk vol Waarde weerspiegelt wie ik ben! Mijn werk weerspiegelt mijn persoonlijkheid. Het is wie ik ben: een mens vol waarde, en ik zet me in voor een Wijk vol Waarde.’
‘Mijn lat? Skyhigh! Mijn eerste baan was als vakkenvuller. Nu ben ik lifecoach. En kijk ik terug op een prachtige periode waarin ik mensen heb zien groeien, hen in hun kracht heb gezet, en waarin ik in verbinding ben gekomen met prachtige mensen!’
‘Er is dagelijkse groei bij deelnemers EN jobcoaches! Door onze kernwaarden ‘Zien’, ‘Krachtig’ en ‘Verbinden’ te implementeren in onze werkwijze, zie ik als teamleider dagelijks groei bij onze deelnemers, mijn collega’s en mijzelf. Van thuiszitten zonder een zinvolle dagbesteding naar jezelf inzetten voor de wijk waar je woont. Als teamleider kan ik niet anders dan super trots zijn op deze deelnemers én op mijn collega’s. ‘
‘Als immigrant ken ik hun uitdagingen. Ik ben gepassioneerd om mensen te helpen hun bestemming te bereiken!’
‘Ken je die glinstering in iemands ogen als je ziet dat iemand in zijn kracht staat? Daar kan ik geen genoeg van krijgen. Ook ik heb mijn talent mogen ontdekken, en ik weet zeker dat die zoektocht nog lang niet klaar is. Zo’n avontuur gun ik iedereen en daar zet ik me dan ook met hart en ziel voor in.’
Benieuwd hoe we kunnen samenwerken? Of wil je Wijk vol waarde ook in jouw plaats?
Meer weten over onze impact? Het verschil wat Wijk vol waarde maakt is onderzocht door onafhankelijke bureaus.
Wijk vol waarde
Speelzijde 8
2543 XZ Den Haag
info@wijkvolwaarde.nl